Die Frage nach der Wirkung unseres Tuns hat unser besonderes Augenmerk verdient. Genau wie ein Trainer, der ein Sportteam trainiert und sich permanent hinterfragt, ob die Trainingsformen die er nutzt den gewünschten Erfolg bringen, wollen wir wissen, ob unsere Methoden die Wirkung entfalten, die wir ihnen zuschreiben.
Um eine gesicherte Aussage über die Wirkung, aber auch die Entwicklungspotenziale unserer Programme zu erhalten, erheben wir unterschiedliche Daten.
Um zu erfahren, wie erfolgreich die Vermittlung von Wissen und Verhaltensweisen zu unseren Soft Skills verlaufen ist, haben wir gemeinsam mit Experten Fragebögen entwickelt. Sie messen themenspezifisch den Wissens- und Kompetenzerwerb unserer Teilnehmenden. Dadurch erhalten wir einen präzisen Rückschluss über die Wirkung unserer Arbeit, die in unsere permanente Qualitätsentwicklung einfließt.
Alle erhobenen Daten fließen in unser Qualitätsmanagementsystem ein und sind elementarer Bestandteil unseres Anspruchs zur stetigen Verbesserung und Weiterentwicklung.
Als Organisation verstehen wir den Begriff Nachhaltigkeit in mehrfacher Hinsicht. Im Hinblick auf unsere Arbeit achten wir
auf lückenlose Dokumentation und nutzen dafür ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem.
So können wir stets eigene Entwicklungspotenziale erkennen und uns stetig weiterentwickeln.
Nachhaltigkeit verstehen wir selbstverständlich auch als bewussten und sparsamen Umgang mit unseren Umweltressourcen. Selbst im Kleinen möchten wir einen Beitrag zur Klimaneutralität beitragen.
Nachhaltiges Denken und Leben ist für uns auch ein Soft Skill.
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